HR Generalist (m/w/d) mit Zusatzverantwortung Fuhrparkmanagement  

Remote/hybrid | Teilzeit möglich

Bereit Verantwortung zu übernehmen?

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, arbeitest strukturiert und willst das Personalmanagement nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten?
Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein.

Deine Aufgaben:

HR (Schwerpunktbereich):

Eigenständige Betreuung der Personaladministration

Administration des Bewerbermanagements 

Erstellung von bspw. Arbeitsverträgen

Kommunikation mit externen Partnern (z. B. Anwälten, Behörden)

Zuarbeit zur Lohnbuchhaltung

Verwaltung von Krankmeldungen und Arbeitszeitkonten

Fuhrparkmanagement:

Verwaltung eines Fuhrparks mit über 30 Fahrzeugen

Koordination von Leasing, Versicherung und Wartung

Schadensabwicklung sowie Kommunikation mit den Fahrern

Das bringst du mit:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit

Was wir dir bieten:

Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Phase des Aufbaus und der Selbstständigkeit

30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Stelle)

Flexible Teilzeitregelung (Arbeitszeit nach Absprache)

Moderne Arbeitsausstattung inkl. Lapto